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Curso Recepcionista
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- Compuway Sobral
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Curso de Recepcionista
Receber bem é uma das principais características do povo brasileiro. Transformar este talento natural em vantagem competitiva na hora de conquistar um ótimo emprego, é uma das qualidades que este curso vai lhe proporcionar.
Você aprenderá a recepcionar e prestar serviços de apoio a clientes, realizar atendimento telefônico com qualidade e fornecer informações em qualquer estabelecimento que atenda ao público em geral. Se você trabalha ou gosta desta área, nosso curso de recepção e atendimento é perfeito para você!
Programa do Curso de Recepcionista
O conteúdo das lições foi desenvolvido por especialistas em educação aplicando toda a experiência da Compuway acumulada
nestes mais de 10 anos de existência. O programa do curso é completo e
abrangente, possibilitando ao aluno adquirir competências que farão dele
um profissional diferenciado.Corra e faça já sua matricula para o Curso de Recepcionista, pois a turma já está sendo formada e o curso começa dia 14 de novembro
Ligue agora: 88 3611.5901
quarta-feira, 31 de outubro de 2012
Curso de Webdesigner Compuway Sobral
O pacote de Web Designer Compuway tem como objetivo fazer do aluno um profissional
qualificado, ensinando técnicas para o desenvolvimento de layouts, animações, estruturação
e publicação de sites. Além disso o pacote abordará ferramentas para criação de menus
atrativos, edição de imagens destina ao site, banners animados, etc.
Neste pacote serão abordados conceitos avançados sobre a Web que são de total importância para um desenvolvedor de sites, no final deste pacote o aluno estará apto a desenvolver sites de grande aceitação no mercado.
Mercado de Trabalho O mercado de trabalho para o profissional de Web Designer, vem crescendo ano após anos e a tendência é que este mercado continue em ascensão, pois a evolução da tecnologia é constante.
Uma das novidades deste mercado é a inclusão do profissional às grandes empresas para trabalho em equipe. Antes muitos dos Web Designers realizavam trabalhos com o freelancer, onde eram contratos apenas para o desenvolvimento de determinado projeto.
Com o crescimento da Internet grandes empresas perceberam a necessidade de focar mais neste meio de comunicação, contratando assim equipes para manter todos os serviços via web funcionando de maneira adequada, trabalhando no desenvolvimento de portais, publicidade, etc.
Prepare-se para o mercado de trabalho. Conheça o curso de Web Designer Compuway
Compuway Sobral: Avenida Dom José, ao lado da praça da Coluna da Hora, no Centro Histórico de Sobral.
Venha conhecer a qualidade de nossos cursos e seja um vencedor.
Neste pacote serão abordados conceitos avançados sobre a Web que são de total importância para um desenvolvedor de sites, no final deste pacote o aluno estará apto a desenvolver sites de grande aceitação no mercado.
Mercado de Trabalho O mercado de trabalho para o profissional de Web Designer, vem crescendo ano após anos e a tendência é que este mercado continue em ascensão, pois a evolução da tecnologia é constante.
Uma das novidades deste mercado é a inclusão do profissional às grandes empresas para trabalho em equipe. Antes muitos dos Web Designers realizavam trabalhos com o freelancer, onde eram contratos apenas para o desenvolvimento de determinado projeto.
Com o crescimento da Internet grandes empresas perceberam a necessidade de focar mais neste meio de comunicação, contratando assim equipes para manter todos os serviços via web funcionando de maneira adequada, trabalhando no desenvolvimento de portais, publicidade, etc.
Prepare-se para o mercado de trabalho. Conheça o curso de Web Designer Compuway
Compuway Sobral: Avenida Dom José, ao lado da praça da Coluna da Hora, no Centro Histórico de Sobral.
Venha conhecer a qualidade de nossos cursos e seja um vencedor.
quarta-feira, 10 de outubro de 2012
Para que serve o Fireworks?
O Fireworks é o programa do profissional que desenvolve imagens para
home-pages. Com ele, pode-se otimizar rapidamente imagens estáticas e animações,
trabalhar na redução de cores, cortar ilustrações com facilidade, criar
efeitos especiais para menus e muito mais. Tudo com grande
objetividade, pois o Fireworks, ao contrário de outros programas, foi
desenvolvido exclusivamente para este trabalho.
Utilizando o Fireworks, você pode dividir imagens da WEB para mesclar tipo de compactação e formatos de arquivos para transferências muito rápidas. Ele também gera o JavaScript para efeitos de rollover, incluindo pré-carregamentos de imagens para ação rápida quando o mouse se move sobre um determinado botão.
Na Compuway Sobral, você aprende e domina o Adobe Fireworks com segurança.
Utilizando o Fireworks, você pode dividir imagens da WEB para mesclar tipo de compactação e formatos de arquivos para transferências muito rápidas. Ele também gera o JavaScript para efeitos de rollover, incluindo pré-carregamentos de imagens para ação rápida quando o mouse se move sobre um determinado botão.
Na Compuway Sobral, você aprende e domina o Adobe Fireworks com segurança.
segunda-feira, 24 de setembro de 2012
CONTABILIDADE E MATEMÁTICA FINANCEIRAS
Este curso é voltado para pessoas que trabalham com procedimentos contábeis e interessados
em matemática financeira. Como todas as pessoas possuem o que chamamos de “vida comercial”, este público pode
ser oferecido a todas as pessoas. Um grupo em especial são pessoas que se interessam em contabili-dade. Assim sendo,
o curso é voltado para adolescentes e adultos, que poderiam tirar proveito das informa-ções apresentadas aqui, devido
ao fato do programa consista em um grande número de instruções teóricas e práticas.
Saiba mais no nosso site: compuway.com.br
Saiba mais no nosso site: compuway.com.br
Curso Criação de Games I
Nos dias atuais, a indústria bilionária de desenvolvimento de jogos está começando a se desenvolver agora no Brasil. Seguindo esta nova tendência houve uma grande procura por este tipo de profissional. Sendo assim, o aluno terá uma visão de como é a criação de jogos para computadores utilizando XNA com C#. Este curso é voltado para pessoas que desejam ter um conhecimento mais aprofundado de como funciona a criação de jogos, e também para aqueles que desejam uma base sólida para ingressar em uma empresa de desenvolvimento de jogos, tendo assim uma maior facilidade no mercado de trabalho para criação de jogos.
Saiba mais no nosso site: compuwaysobral.com.br
Curso de Atendimento ao Cliente
Aplicação
Nesse curso, o aluno aprenderá sobre o mercado atual, verá o perfil ideal do profissional de atendimento e os 7 passos do atendimento. Aprenderá também como conhecer o produto e o serviço que ele venderá, aprenderá sobre as pesquisas de mercado, as abordagens, a estabelecer as necessidades, as apresentações, o fechamento do atendimento e o Feedback (pós-atendimento).
Saiba mais no nosso site: compuway.com.br
Seu futuro: Curso AUXILIAR DE ESCRITÓRIO
Curso é voltado para pessoas que querem se habilitar para o trabalho realizado na maior parte dos escritórios. O público alvo deste curso são jovens e adultos, especialmente jovens no início de sua vida profissional. Normalmente, as pessoas interessadas em aprender o funcionamento dos programas que compõem o Microsoft Office 2007 se interessam pelas aplicações práticas desses programas apresentadas no curso de Auxiliar de Escritório
quinta-feira, 6 de setembro de 2012
O sucesso na profissão depende de gostar do que faz
"Se você trabalhar somente pelo dinheiro, nunca chegará lá. Mas se você amar o que você faz e sempre colocar o cliente em primeiro lugar, com certeza o sucesso virá", Ray Kroc | Fundador Rede McDonald's
segunda-feira, 3 de setembro de 2012
O que é o webdesign?
Dessa maneira, pode-se encaixar o webdesign dentro do design gráfico,
uma vez que trabalha com a criação de projetos e desenvolvimento de
interfaces gráficas de acordo com um briefing passado pelo cliente. De
maneira geral, o webdesigner deve estar preparado para criar projetos,
layouts, banners e até mesmo alguns scripts e ajustes na estrutura do
produto web no qual ele estiver trabalhando.
O trabalho do webdesigner não se resume a criar apenas as interfaces. Muitos deles podem desenvolver aplicações web, afinal, muito do webdesign passa por linguagens de marcação e programação. Entretanto, é importante não confundir as atribuições desses profissionais com as dos desenvolvedores web. Os webdesigners têm como maior preocupação desenvolver uma interface sólida que garanta o perfeito entendimento do conteúdo e a qualidade de navegação. Os focos são bastante diferenciados, porém nada impede ambos de acumularem as funções.
Como está o mercado de trabalho?
O trabalho do webdesigner não se resume a criar apenas as interfaces. Muitos deles podem desenvolver aplicações web, afinal, muito do webdesign passa por linguagens de marcação e programação. Entretanto, é importante não confundir as atribuições desses profissionais com as dos desenvolvedores web. Os webdesigners têm como maior preocupação desenvolver uma interface sólida que garanta o perfeito entendimento do conteúdo e a qualidade de navegação. Os focos são bastante diferenciados, porém nada impede ambos de acumularem as funções.
Como está o mercado de trabalho?
Atualmente, o webdesigner deve saber atuar em meios bastante variados,
afinal em pouco tempo a internet deixará de ser exclusividade de
computadores. A entrada de smartphones no mercado fez com que o usuário
tenha a web próxima a ele não importa onde esteja. Dessa mesma forma, o
webdesigner deverá ser um profissional pronto para aprender novas
linguagens e absorver novas tendências. Do contrário, o estilo e as
criações ficam obsoletos, afastando este profissional do mercado. Por
isso, a adaptação às várias mídias é praticamente a nova lei aos
webdesigners.
Em termos de rotina de trabalho, a demanda depende bastante do lugar em que o webdesigner trabalha. Porém, o mercado tem sido ameaçado pelo que os designers chamam de “sobrinhos”. Esses “sobrinhos” nada mais são do que um usuário que até possui alguns conhecimentos de utilização de software e que começam a fazer sites para amigos e familiares. Mais tarde eles passam a fazer parte de uma parcela “não especializada”, que consegue roubar clientes dos designers profissionais por oferecerem um preço menor.
Contudo,
a prática dos amadores fica em um nível em que o cliente também não
exige um produto exatamente profissional. Mas ainda assim os “sobrinhos”
são concorrentes. Porém, quando se trata de empregos em agências
multidisciplinares - que abordam a comunicação de uma maneira completa
com especialistas em web, rádio, televisão, redação e marketing - os
webdesigners têm um bom momento para conseguir um lugar ao sol.
A média nacional de salários pagos a webdesigners fica em torno de R$ 1.100,00 para um webdesigner pleno. Os valores pagos a um profissional nível “master" pode chegar a R$ 1.417,00, de acordo com o Banco Nacional de Empregos. Contudo, dependendo do projeto a ser realizado, o profissional pode chegar a receber mais que o dobro desses valores, caso o cliente peça interfaces elaboradas e vários recursos. Por isso, sempre existe a alternativa de trabalhar de maneira independente, com projetos isolados.
Em termos de rotina de trabalho, a demanda depende bastante do lugar em que o webdesigner trabalha. Porém, o mercado tem sido ameaçado pelo que os designers chamam de “sobrinhos”. Esses “sobrinhos” nada mais são do que um usuário que até possui alguns conhecimentos de utilização de software e que começam a fazer sites para amigos e familiares. Mais tarde eles passam a fazer parte de uma parcela “não especializada”, que consegue roubar clientes dos designers profissionais por oferecerem um preço menor.
A média nacional de salários pagos a webdesigners fica em torno de R$ 1.100,00 para um webdesigner pleno. Os valores pagos a um profissional nível “master" pode chegar a R$ 1.417,00, de acordo com o Banco Nacional de Empregos. Contudo, dependendo do projeto a ser realizado, o profissional pode chegar a receber mais que o dobro desses valores, caso o cliente peça interfaces elaboradas e vários recursos. Por isso, sempre existe a alternativa de trabalhar de maneira independente, com projetos isolados.
sexta-feira, 31 de agosto de 2012
O que é uma carreira de sucesso?
A Wikipedia diz que carreira é um “caminho estreito” ou “um espaço percorrido com velocidade”.
Parece-me que a definição está muito próxima do que todos nós escutamos constantemente: para ter sucesso tem que trabalhar muito, nos mantermos sempre atualizados, e se não fizermos isto em alta velocidade tendemos a fracassar porque o caminho do sucesso é estreito. Certo?
Certo. Mas há uma interpretação que gosto de fazer deste entendimento de alta velocidade e alta competitividade: o seu maior “concorrente” pelo lugar mais alto no pódio do sucesso é você mesmo.
Isto porque sucesso na carreira é algo relativo e quem tem que construir este conceito é você mesmo.
Ser presidente da empresa, por exemplo, pode ser um exemplo de sucesso. Mas você tem certeza de que quer ser o presidente da sua empresa? Ou você só quer a parte “boa” de ser o presidente (remuneração agressiva, exposição, poder hierárquico, etc…)?
Pense nisso. Tudo na vida tem seu preço, até mesmo você!
Ter sucesso na carreira dá trabalho, porque sempre é preciso abrir mão de algumas coisas em prol de outras. Mas se é isso mesmo o que você quer, aí vai uma dica.
Antes de mais nada, elabore o seu conceito de carreira de sucesso . Uma idéia é fazer uma planilha com todos os elementos da sua carreira de sucesso: remuneração, poder de decisão, horas trabalhadas, pressão no trabalho, tempo para família, tempo para cuidar da saúde (lembre-se, temos uma só), o quanto você gosta do que faz, o quanto você gosta do segmento no qual atua, o quanto gosta da cultura da empresa na qual você trabalha, as possibilidade de crescer na empresa, etc…
Para cada elemento você pode atribuir um peso em uma somatória total de 100. Depois disto, você pode dar notas para cada item pensando em seu atual emprego ou atividade profissional. Multiplique as notas pelos pesos atribuídos e compare as notas obtidas.
Isto pode ajudá-lo a pensar se você realmente quer mudar de emprego ou mudar de área de atuação.
Você poderá e perguntar: “Esta planilha é a solução dos meus problemas?” É lógico que não. Pensar na carreira baseando-se unicamente em uma planilha é simplificar demais uma parte muito importante da sua vida.
Mas o exercício de pensar nos pesos que você vai atribuir a cada uma das coisas que têm impacto na sua carreira, pode ser uma ótima oportunidade para descobrir o que é ter uma carreira de sucesso na sua concepção.
Se você está longe de seu objetivo, agora já pode começar a trilhar seu caminho para o sucesso, que não necessariamente é trabalhar mais e ganhar mais dinheiro (mas também pode ser!!).
Você ainda pode ter uma surpresa e descobrir na verdade que tem uma carreira de muito mais sucesso do que muitos outros profissionais que você invejava!
E lembre-se: a Compuway Sobral tem todas as ferramentas para abrilhantar sua qualificação profissional.
BOA SORTE!!
Parece-me que a definição está muito próxima do que todos nós escutamos constantemente: para ter sucesso tem que trabalhar muito, nos mantermos sempre atualizados, e se não fizermos isto em alta velocidade tendemos a fracassar porque o caminho do sucesso é estreito. Certo?
Certo. Mas há uma interpretação que gosto de fazer deste entendimento de alta velocidade e alta competitividade: o seu maior “concorrente” pelo lugar mais alto no pódio do sucesso é você mesmo.
Isto porque sucesso na carreira é algo relativo e quem tem que construir este conceito é você mesmo.
Ser presidente da empresa, por exemplo, pode ser um exemplo de sucesso. Mas você tem certeza de que quer ser o presidente da sua empresa? Ou você só quer a parte “boa” de ser o presidente (remuneração agressiva, exposição, poder hierárquico, etc…)?
Pense nisso. Tudo na vida tem seu preço, até mesmo você!
Ter sucesso na carreira dá trabalho, porque sempre é preciso abrir mão de algumas coisas em prol de outras. Mas se é isso mesmo o que você quer, aí vai uma dica.
Antes de mais nada, elabore o seu conceito de carreira de sucesso . Uma idéia é fazer uma planilha com todos os elementos da sua carreira de sucesso: remuneração, poder de decisão, horas trabalhadas, pressão no trabalho, tempo para família, tempo para cuidar da saúde (lembre-se, temos uma só), o quanto você gosta do que faz, o quanto você gosta do segmento no qual atua, o quanto gosta da cultura da empresa na qual você trabalha, as possibilidade de crescer na empresa, etc…
Para cada elemento você pode atribuir um peso em uma somatória total de 100. Depois disto, você pode dar notas para cada item pensando em seu atual emprego ou atividade profissional. Multiplique as notas pelos pesos atribuídos e compare as notas obtidas.
Isto pode ajudá-lo a pensar se você realmente quer mudar de emprego ou mudar de área de atuação.
Você poderá e perguntar: “Esta planilha é a solução dos meus problemas?” É lógico que não. Pensar na carreira baseando-se unicamente em uma planilha é simplificar demais uma parte muito importante da sua vida.
Mas o exercício de pensar nos pesos que você vai atribuir a cada uma das coisas que têm impacto na sua carreira, pode ser uma ótima oportunidade para descobrir o que é ter uma carreira de sucesso na sua concepção.
Se você está longe de seu objetivo, agora já pode começar a trilhar seu caminho para o sucesso, que não necessariamente é trabalhar mais e ganhar mais dinheiro (mas também pode ser!!).
Você ainda pode ter uma surpresa e descobrir na verdade que tem uma carreira de muito mais sucesso do que muitos outros profissionais que você invejava!
E lembre-se: a Compuway Sobral tem todas as ferramentas para abrilhantar sua qualificação profissional.
BOA SORTE!!
sexta-feira, 24 de agosto de 2012
Telemarketing e Excelência em Vendas
O pacote de Telemarketing e Excelência em Vendas Compuway tem como objetivo apresentar ao aluno todas as técnicas necessárias para conquistar novos clientes, aumentando assim o poder das vendas.
Serão abordados neste pacote técnicas como: abordagem de cliente, conhecer os tipos de clientes, compreender a necessidade do cliente, conhecer o produto, conhecer a concorrências, feedback, etc.
Além disso o aluno conhecerá técnicas para o correto uso do telefone, sabendo a diferença de perguntas abertas e fechadas e o processo de telemarketing receptivo e ativo.
Mercado de Trabalho O setor de Vendas é um dos maiores empregadores do país, onde a cada ano, dobra a quantidade de empresas que necessitam de profissionais qualificados para esta área.
Atender o clienta da melhor maneira possível, e além de vender, conquistá-lo, é o grande desafio desta profissição. Para isso é importante ter o conhecimentos de todas as técnicas, se tornando assim um vendedor de sucesso.
Alcance seu sucesso profissional. Conheça o pacote Telemarketing e Excelência em Vendas Compuway.
FAÇA A DIFERENÇA, FAÇA COMPUWAY SOBRAL!
A coragem de errar. (Ou acertar)
Se você ainda não começou o seu “balanço”, deixo a sugestão de começar logo a fazê-lo, pois este é um hábito muito rico que pode nos ajudar a identificar pontos fracos e fortes para nosso desenvolvimento. Mas cuidado; não se deixe abalar caso descubra que cometeu alguns erros pelo caminho. Isto porque erros nem sempre são sinal de incompetência; algumas vezes pode até mesmo ser o contrário.
Fazendo meu próprio balanço descobri que neste ano errei diversas vezes. Alguns erros foram relativamente grandes e nada trouxeram de bom, muitos outros foram pequenos erros cujas conseqüências puderam ser sanadas sem maiores danos. Mas em especial ficou marcada uma situação na qual cometi um “erro”, e sofri conseqüências inusitadas.
A questão foi que resolvi agir em uma situação que precisava de “ação imediata”, mas na qual eu não me sentia totalmente seguro. Embora eu houvesse já iniciado a busca pelos elementos que me permitiriam um posicionamento claro, o outro lado precisava com urgência de uma resposta. Foi então que decidi me posicionar, mesmo com os poucos elementos disponíveis que tinha, e enviei a resposta com as ações a serem tomadas. 24 horas depois recebi as informações que faltavam e minha reação foi: Errei!
Três dias depois toca o telefone e o chefe me chama. Gelei. Mas fazer o que, engoli seco e subi as escadas já esperando pela “paulada” na cabeça. Chegando lá me olhou seriamente e soltou:
__ Bruno, você tomou uma decisão na semana passada, a respeito de nossos fornecedores, e o resultado é que acabamos pagando 12% a mais! (Breve Pausa)…__Meus parabéns!
__ Você está me dando parabéns porque acabei autorizando um serviço que custou mais caro, em vez de esperar o fornecedor mais barato?
__ Não! Estou te parabenizando por avaliar a urgência da situação e entender que não poderíamos esperar pela resposta do fornecedor mais econômico. Caso não tivéssemos fechado com este o prejuízo seria bem maior, especialmente no relacionamento com nosso cliente.
Pois vejam, assumi o risco de errar e fui parabenizado. É claro que em outras vezes assumi o mesmo risco e não recebi os parabéns, pois o erro foi um “erro” mesmo, e não trouxe nada de positivo. De qualquer forma o que quero dizer é: Só não erra quem não arrisca.
Se você não cometeu sequer um erro ou engano ao longo do ano, pode ser que isto seja um sinal de que você ousou muito pouco; que fez o que sempre fez, da forma que sempre faz. Acredite: Isto não é exatamente algo positivo.
O profissional que erra é muitas vezes o profissional que busca melhorar processos ou se arrisca tomando decisões importantes. É claro que assumir riscos calculados é bem diferente do que sair se atrapalhando com tudo pelo caminho. A qualidade nos processos cotidianos deve ser uma busca constante, só não devemos é abandonar o ímpeto de crescer, ou fraquejar diante de uma situação nebulosa, paralisados pelo medo de errar.
Afinal, como disse Dale Carnegie: Se você puder se assegurar de estar totalmente certo pelo menos 51% das vezes, pode ir a um cassino e ficar rico hoje mesmo!
Os 12 piores erros na hora de preparar um currículo
1- Cometer erros de português, gramática ou ortografia, entre outros - Se um profissional não consegue escrever corretamente seu próprio currículo, como poderá elaborar uma carta proposta, um contrato ou uma apresentação sem erros?
2- Dar sinais excessivos ou irreais de performance - Alguns candidatos exageram na dose ao descrever suas realizações. Não será nada improvável alguém estranhar o fato de um candidato tão bom ter sido demitido e conseqüentemente estar tanto tempo desempregado
3- Mentir - Há mentiras sobre formação acadêmica, resultados obtidos pela equipe sob a gestão do candidato, posições que ocuparam e nível salarial atual. Se o entrevistador descobrir a mentira, fatalmente o candidato estará eliminado do processo de seleção
4- Usar chavões - Hoje, no mercado de trabalho brasileiro, os entrevistadores não se impressionam mais com palavras ou expressões batidas como: sólida formação acadêmica, ampla experiência, desafio profissional, etc. Fuja do lugar comum
5- Objetivos obscuros - Um dos fatores mais importantes na elaboração de um currículo é a forma com que o candidato informa seus objetivos. Ela deve ser feita de maneira pensada, estruturada, clara e convincente
6- Perder-se em detalhes superficiais e desnecessários - A elaboração do currículo exige muitas horas de trabalho e de avaliação sobre quais são aquelas informações vitais ao seu enriquecimento
7- Plagiar o currículo de outro profissional - Um currículo excelente, em geral, é original. Portanto, evite o plágio. O recrutador especializado costuma perceber facilmente quando isso acontece e não pensa duas vezes antes de mandá-lo para a lata do lixo
8 - Reproduzir a própria descrição de cargo - O currículo deve realçar as realizações pessoais de maneira clara, organizada, lógica e simples. Reproduzir simplesmente a própria descrição é um erro imperdoável
9- Indicar a pretensão salarial - Esse é um assunto de natureza confidencial. Não raro, muitos profissionais perdem excelentes oportunidades de trabalho porque manifestam a sua pretensão salarial antes mesmo de serem entrevistados pela empresa
10- Assinar o currículo - Não é uma boa prática assinar ou rubricar o currículo. Pior ainda é acrescentar um termo de responsabilidade pelas informações fornecidas
11- Anexar foto - Mesmo solicitado em anúncio, deve ser evitado por tratar-se de instrumento da legislação referente à discriminação
12- Descrever sua personalidade - É perda de tempo ressaltar traços do tipo boa comunicação, boa apresentação, facilidade em liderar e relacionar-se com pessoas, etc.
A reportagem da VOCÊ S/A mostra porque esses itens são indispensáveis para que um aspirante a uma vaga seja ou não chamado para uma entrevista de emprego e garanta sua contratação.
2- Dar sinais excessivos ou irreais de performance - Alguns candidatos exageram na dose ao descrever suas realizações. Não será nada improvável alguém estranhar o fato de um candidato tão bom ter sido demitido e conseqüentemente estar tanto tempo desempregado
3- Mentir - Há mentiras sobre formação acadêmica, resultados obtidos pela equipe sob a gestão do candidato, posições que ocuparam e nível salarial atual. Se o entrevistador descobrir a mentira, fatalmente o candidato estará eliminado do processo de seleção
4- Usar chavões - Hoje, no mercado de trabalho brasileiro, os entrevistadores não se impressionam mais com palavras ou expressões batidas como: sólida formação acadêmica, ampla experiência, desafio profissional, etc. Fuja do lugar comum
5- Objetivos obscuros - Um dos fatores mais importantes na elaboração de um currículo é a forma com que o candidato informa seus objetivos. Ela deve ser feita de maneira pensada, estruturada, clara e convincente
6- Perder-se em detalhes superficiais e desnecessários - A elaboração do currículo exige muitas horas de trabalho e de avaliação sobre quais são aquelas informações vitais ao seu enriquecimento
7- Plagiar o currículo de outro profissional - Um currículo excelente, em geral, é original. Portanto, evite o plágio. O recrutador especializado costuma perceber facilmente quando isso acontece e não pensa duas vezes antes de mandá-lo para a lata do lixo
8 - Reproduzir a própria descrição de cargo - O currículo deve realçar as realizações pessoais de maneira clara, organizada, lógica e simples. Reproduzir simplesmente a própria descrição é um erro imperdoável
9- Indicar a pretensão salarial - Esse é um assunto de natureza confidencial. Não raro, muitos profissionais perdem excelentes oportunidades de trabalho porque manifestam a sua pretensão salarial antes mesmo de serem entrevistados pela empresa
10- Assinar o currículo - Não é uma boa prática assinar ou rubricar o currículo. Pior ainda é acrescentar um termo de responsabilidade pelas informações fornecidas
11- Anexar foto - Mesmo solicitado em anúncio, deve ser evitado por tratar-se de instrumento da legislação referente à discriminação
12- Descrever sua personalidade - É perda de tempo ressaltar traços do tipo boa comunicação, boa apresentação, facilidade em liderar e relacionar-se com pessoas, etc.
A reportagem da VOCÊ S/A mostra porque esses itens são indispensáveis para que um aspirante a uma vaga seja ou não chamado para uma entrevista de emprego e garanta sua contratação.
Sem chefe: arrisque-se em um negócio próprio
Os números mostram que empreendedorismo e juventude são universos bem próximos. Para se ter uma idéia, 64% das empresas abertas no estado de São Paulo em 2003, último levantamento do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo (Sebrae-SP), tiveram como fundadores pessoas entre 18 e 39 anos. Cerca de 18 mil delas, ou 17% do total, foram idealizadas por empresários com até 24 anos.
O economista do Sebrae-SP Pedro João Gonçalves diz, em entrevista para GLOSS, que "o montante só não é maior porque grande parte dos jovens precisa trabalhar e juntar dinheiro antes de conseguir realizar seu sonho”. Segundo ele, aproximadamente 90% dos negócios lançados no estado são financiados com recursos próprios ou da família, pois não há linhas de crédito para essa finalidade no país.
O economista do Sebrae-SP Pedro João Gonçalves diz, em entrevista para GLOSS, que "o montante só não é maior porque grande parte dos jovens precisa trabalhar e juntar dinheiro antes de conseguir realizar seu sonho”. Segundo ele, aproximadamente 90% dos negócios lançados no estado são financiados com recursos próprios ou da família, pois não há linhas de crédito para essa finalidade no país.
quinta-feira, 16 de agosto de 2012
Modelo de currículo
O diretor da RHGroup Assessoria em Recursos Humanos, especialista em Marketing Pessoal e Coaching, Luiz Scistowski, sugere o seguinte modelo de currículo, indicado por recrutadores, com a explicação de cada tópico. Basta seguir as orientações e substituí-las por seus dados.
Nome completo do profissional
Endereço e Bairro
CEP Cidade ? UF
Tels.: (21) 9222-2222
e-mail: email@domínio.com.br
Objetivo:
Deve ser mencionada a área de atuação e o nível hierárquico em que se deseja atuar.
Qualificações:
(Qualidades profissionais, pontos fortes, habilidades pessoais) este título poderá ser absorvido pelo título a seguir.
Perfil profissional:
Descrição de todas as experiências adquiridas, colocando as informações mais importantes na frente, em parágrafos. Explorar as principais atribuições e atividades desenvolvidas no dia-a-dia. Descrever as principais ferramentas utilizadas em sua área de atuação.
Principais resultados:
Descrever os resultados alcançados mais importantes, se possível todos.
Empresas:
Descrever as empresas em ordem cronológica decrescente, informando a razão social, período inicial e final e cargos, em três linhas.
Formação acadêmica:
Descrever em ordem cronológica decrescente, colocando os cursos de pós-graduação na frente e graduações ao final. Nos casos em que se têm cursos de mestrados, MBAs e pós-graduações, este item poderá vir logo abaixo do OBJETIVO, visando ganhar destaque.
Cursos de aperfeiçoamento:
Descrever todos os cursos ligados a sua área de atuação por ordem de maior relevância, excluindo as datas.
Idiomas:
Descrever os idiomas e, principalmente, o nível de conhecimento (fluente, intermediário avançado ? domínio, intermediário, regular ? bons conhecimentos ou técnico). Poderá informar também a instituição de ensino.
Experiência internacional:
Informar os países em que esteve a trabalho, inclusive o período em que permaneceu em cada cidade/país.
Informações adicionais:
Item opcional utilizado apenas nos casos em que o item acima não for condizente com as informações aqui prestadas, desde que reforcem as qualificações pessoais e profissionais.
Nome completo do profissional
Endereço e Bairro
CEP Cidade ? UF
Tels.: (21) 9222-2222
e-mail: email@domínio.com.br
Objetivo:
Deve ser mencionada a área de atuação e o nível hierárquico em que se deseja atuar.
Qualificações:
(Qualidades profissionais, pontos fortes, habilidades pessoais) este título poderá ser absorvido pelo título a seguir.
Perfil profissional:
Descrição de todas as experiências adquiridas, colocando as informações mais importantes na frente, em parágrafos. Explorar as principais atribuições e atividades desenvolvidas no dia-a-dia. Descrever as principais ferramentas utilizadas em sua área de atuação.
Principais resultados:
Descrever os resultados alcançados mais importantes, se possível todos.
Empresas:
Descrever as empresas em ordem cronológica decrescente, informando a razão social, período inicial e final e cargos, em três linhas.
Formação acadêmica:
Descrever em ordem cronológica decrescente, colocando os cursos de pós-graduação na frente e graduações ao final. Nos casos em que se têm cursos de mestrados, MBAs e pós-graduações, este item poderá vir logo abaixo do OBJETIVO, visando ganhar destaque.
Cursos de aperfeiçoamento:
Descrever todos os cursos ligados a sua área de atuação por ordem de maior relevância, excluindo as datas.
Idiomas:
Descrever os idiomas e, principalmente, o nível de conhecimento (fluente, intermediário avançado ? domínio, intermediário, regular ? bons conhecimentos ou técnico). Poderá informar também a instituição de ensino.
Experiência internacional:
Informar os países em que esteve a trabalho, inclusive o período em que permaneceu em cada cidade/país.
Informações adicionais:
Item opcional utilizado apenas nos casos em que o item acima não for condizente com as informações aqui prestadas, desde que reforcem as qualificações pessoais e profissionais.
Como elaborar um currículo
ESTRUTURA
No máximo duas páginas, tanto para quem está no início de carreira quanto executivos. Isso demonstra poder de síntese e objetividade. A exceção são currículos específicos, como da área acadêmica, que devem incluir artigos publicados, por exemplo. Use fontes Calibri, Times New Roman ou Arial corpo 11, 12 ou 13 e evite negrito ou itálico.
DADOS PESSOAISNome completo, idade, endereço, dois telefones e email. Números de documentos não devem ser colocados. Blogs e portfólios online devem ser incluídos apenas se bem elaborados e com clara motivação profissional. Perfis em redes sociais corporativas, como Linkedin, podem ser incluídos.
EXPERIÊNCIA
Além dos períodos nos quais trabalhou e nome das empresas, pontue algumas das atividades realizadas. Ignore as inerentes à função, como elaboração de relatórios e atendimento. Profissionais com mais experiência devem focar projetos desenvolvidos ou dos quais participou, descrever como auxiliou no crescimento da empresa, se possível com indicadores.
FORMAÇÃO ACADÊMICA
Apenas coloque os nomes das instituições e as datas de conclusão dos cursos de Nível Superiores. Se não tiver esse tipo de graduação, coloque apenas o nível de ensino que tem e se o completou ou não. Recém formados podem incluir o trabalho de conclusão de curso.
Comece pelo título maior.
CONHECIMENTOS EM INFORMÁTICA
Informe as ferramentas e o nível de conhecimento de cada uma.
IDIOMAS
Coloque apenas a língua e nível de conhecimento. Instituição de ensino é irrelevante. A exceção são cursos no exterior.
OBJETIVO
Deve ser o mais claro possível e conter exatamente qual cargo a pessoa deseja ocupar na empresa. É recomendável colocar apenas uma área de atuação, no caso de uma boa experiência no setor, ou optar por termos genéricos, como ?área administrativa?, para profissionais que ainda
estejam no início da carreira.
CURSOS
Esqueça cursos de desenvolvimento pessoal, como culturais e hobbies e priorize apenas aqueles relacionados à área almejada.
ENVIO
Anexe o currículo na mensagem e copie-o no corpo do email, adicionando um breve resumo sobre a experiência profissional e o objetivo de carreira. No assunto, escreva currículo, nome completo e vaga pretendida.
Fonte: Zap
quarta-feira, 15 de agosto de 2012
O mercado de trabalho para o Assistente Administrativo
O mercado de trabalho nessa área é amplo, visto que muitas novas
empresas, pequenas ou não, são registradas anualmente. A maioria dessas
empresas oferece vagas para assistentes administrativos, pois precisa
ter talentos para as funções do administrativo-financeiro.
Assim, um assistente administrativo pode trabalhar em qualquer área, seja uma empresa privada ou de administração pública. Escolas, hotéis, clínicas, hospitais também se enquadram entre essas empresas, sendo bem vasto mercado de trabalho que precisa de profissionais capazes de realizar as funções de um assistente.
Para se destacar no mercado de trabalho, a pró-atividade é um ponto muito importante. Outra dica é manter-se em desenvolvimento contínuo, buscando sempre estar atualizado. Uma boa dica é participar do Curso de Assistente Administrativo Compuway Sobral. Afinal, anualmente é grande o número de vagas de emprego e concursos públicos ofertado para assistente administrativo, consulte o programa do nosso curso
Curso de ASSISTENTE ADMINISTRATIVO COMPUWAY SOBRAL
Assim, um assistente administrativo pode trabalhar em qualquer área, seja uma empresa privada ou de administração pública. Escolas, hotéis, clínicas, hospitais também se enquadram entre essas empresas, sendo bem vasto mercado de trabalho que precisa de profissionais capazes de realizar as funções de um assistente.
Para se destacar no mercado de trabalho, a pró-atividade é um ponto muito importante. Outra dica é manter-se em desenvolvimento contínuo, buscando sempre estar atualizado. Uma boa dica é participar do Curso de Assistente Administrativo Compuway Sobral. Afinal, anualmente é grande o número de vagas de emprego e concursos públicos ofertado para assistente administrativo, consulte o programa do nosso curso
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